本网讯（通讯员唐德铭　蒋昌吉）为进一步加强和规范机关管理，提高机关工作人员的工作效率和服务质量，打造"学习型、服务型、规范型、清廉型、和谐型"机关，充分调动全体干部职工积极性，增强凝聚力、号召力、战斗力，今年以来，县民政局致力创新机关内部管理机制，狠抓各项工作的落实。　　

　　一是创建"学习型"机关，提高民政干部素质。该局要求民政干部职工自觉学习民政法规、政策，做到学用结合，以学促用，同时要求党员干部每周学习时间不能低于两小时，并将学习内容列入年终考核。　　

　　二是创建"服务型"机关，提高民政为民服务水平。该局始终坚持以人为本，为民解困，为民服务为主题，以解决人民群众最关心、最直接、最现实问题为突破口，着力保民生、促和谐、促稳定，不断提高为民服务水平。　　

　　三是创建"规范型"机关，提高民政工作效能。该局结合实际，整合内设机构，将13个内设股室整合成7个，根据工作量大小繁重统筹规划，精心组织，规范运作。同时出台《奖惩激励制度》，奖勤罚懒，打破了过去那种做多做少一个样的平均主义和大锅饭制度，激发全局干部职工工作积极性，提高了工作效能。　　

　　四是创建"清廉型"机关，提升务实清廉形象。该局按照有关政策，重新修订了《财务管理制度》和《接待制度》，加大了规范监督力度，提升务实清廉形象。　　

　　　　五是创建"和谐型"机关，提高工作合力。该局紧紧围绕和谐民政这个主题，以人为本，认真研究政策，积极"跑部进厅"向上争取项目资金，已初步达成争拨资金意向。致力维护稳定，没有出现越级上访问题，确保社会大局的稳定。

[责编：蒋国庆]