今年以来，麻江乡创新五个机制，提升计生工作水平，取得良好成效。

　　一是创新例会制度。每月的例会由村计生专干参加改为村支书、村计生专干同时参加，村支书汇报全村计生工作情况，分析存在的问题，研究解决的办法，分类指导，将村支两委负责落到实处。

　　二是创新考核制度。落实党委书记、乡长第一责任人的责任，将驻村干部的计生工作纳入考核，党委、政府领导联系一个后进村，一定三年，并将三年来的计生工作情况作为向组织推荐干部提拔、重用政绩考核。书记、乡长不定时分二组对村计生工作进行督查，重奖当年计生工作完成任务的村，工作缺位重罚，被省市抽查主要指标无差错的给予2000-3000元的奖励，否则，予以重罚。

　　三是创新管理制度。完善政务公开制度，凡群众关注的计生相关问题全部公开阵地全部外移；利用村两委换届配强计生专干，村专干必须在35岁以下，并加强业务培训，各种台帐，报表必须亲自填写，准确无误，育龄妇女婚育、措施落实情况一清二楚，出生上报一个不落。

　　四是创新服务制度。全力打造优质服务，设立避孕药具免费发放窗口，方便流动人口及未婚青年随时领取，并邀请上级医务人员送医上门开展免费“三查”服务。对施术对象上门随访，广泛开展关怀关爱活动，提高群众的满意度。（方博 周瑛）

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