本网讯   近年来，县人社局全局上下形成信访、综治维稳的合力，局系统大局稳定，干部职工法制意识提高，人民群众的利益得到了较好的维护。工作有"五个亮点"：

　　做到了"五个落实"。落实"一把手"负总责，局长、书记亲批落实信访综治维稳工作数次，1名副职专抓，落实信访、综治维稳工作经费，落实办公场所和设施，落实专门的工作人员，落实工作措施，落实分管领导，工作相互配合，日常工作有人具体抓。

　　健全了"四项制度"。健全了党组定期研究信访、综治维稳的工作制度；健全了领导小组定期组织召开信访、综治维稳专题会议的制度；健全统一的督促检查落实制度；健全年终考核评比制度。

　　抓好了"三个结合"。实行信访、综治维稳与就业、再就业相结合；与福利、劳动仲裁、劳动监察相结合；与解决民生问题相结合。着力从解决老百姓最直接、最现实的问题入手，为民解忧，取信于民，树立良好形象。

　　创新了"两种方式"。一是创新信访、综治维稳"换位思考"的工作方式。站在来信来访者和利益诉求者的角度，把对方看做是自己的亲人、朋友，尽最大可能解决问题，化解难题；二是创新信访、综治维稳"以人为本"的工作方式，以人民利益为最大利益，为民办实事。

　　实现了"一个目标"。今年以来，整个局系统没有出现一起治安事故，没有出现一起越级上访，没有发生一起偷盗案件，实现了"单位平安，管理有序，健康向上，和谐稳定"的目标。

[编辑：黄慧萍]
[责编：蒋国庆]