本网讯  今年以来，县人力资源和社会保障局高度重视干部教育，促进作风大转变，已初见成效。

　　重措之一：抓组织建设。成立了以局长和党组书记分别任顾问和组长的干部作风建设领导小组，局党组成员为成员，上下抓，层层抓。重措之二：抓完善制度。局党组决定，每月组织对本系统所有干部职工开展一次人社法律法规学习考试，内容涉及公务员法、社会保险法、工伤保险条例和信访工作条例等，考分在双牌人社网公布。每个单位都分配信息、调研任务，两个月对完成任务情况进行一次通报，有奖励，有处罚，学习效果均与年终考核挂钩。重措之三：抓督查落实。为确保作风转变出实效，局班子成员每月轮流到各股室和单位检查上班纪律和学风，周一、周五必查，周二到周四抽查。带班领导执行纪律不含糊，责任落实常督查，发现问题不护短，以此推动干部作风的转变和各项工作的落实。局党组对上班不守纪律者通报批评，对离岗串岗者批评教育，对旷工者给予经济处罚和纪律处分。（卿建军）

[编辑：李　石]
[责编：蒋国庆]