双牌县作风建设

   简      报

　　第13期

　　（总第十九期）

　　双牌县作风建设领导小组办公室 2015年1月26日

　　2014年度作风建设典型推介(二)

　　2014年度，五星岭林场、茶林镇、国税局、三小在作风建设方面采取有力举措，取得了明显成效。现将四个单位的典型做法予以推介，以便今后持续深入推进作风建设。

　　一、五星岭林场：外树形象，场乡联动，治促并举

　　1.规划布局政务公开。临近洪阳公路新修了政府大门，路面进行了硬化，场乡办公区域进行了科学规划，做到紧凑有序，合而有分。制作了“一栏两图三牌”(部门职责栏、部门分布平面图、办事流程图、胸牌、桌牌、去向牌)，极大地方便了办事群众，机关院内因地制宜进行了美化靓化，令人焕然一新。

　　2.场乡联动推进工作。建乡后，场乡并存，但几十年来群众养成了办事找林场的习惯，很多属乡政府办理的事项，群众还是找林场，林场接待人员均主动领其找到乡相关人员。重大工作布置，场乡统一研究、部署，联手行动，2014年场乡共同推动各项工作56项，节约大量的人力、财力。

　　3.治促并举整治“四风”。治懒促效，落实首问责任制、限时办结制。办事群众询问的第一人为责任人，属职权范围内的当场落实，不能当场落实的明确答复，五天内办结；不属职权范围内的，负责将办事人领交相关责任人；上级交办事项规定时限内回复，没有明确时间要求的三天内回复。治乱促规，建立健全岗位责任、一次性告知、过错责任追究等制度，简化办事程序，确保工作规范。2014年无任何关于干部职工“不作为、乱作为、慢作为”和“吃、拿、卡、要”方面的信访举报。治散促正，强化办事公开制度，实行上下班打卡制。对违反作风建设的行为进行内部通报，年终纳入评先评优、绩效当中。2014年开展作风督查98批次，通报6人次，6人奖励性工资被扣减。

　　二、茶林镇：为民务实，整治“走读”，强化问责

　　1.定规立矩。年初，制定下发《茶林镇机关工作人员作风问责暂行规定》、《首问责任制》、《限时办结制》和《整治镇干部“走读”细则》等，要求上下班签到签退，每晚9：00至9：30签到，给干部定下规矩，整治“走读”，强化主动服务。2014年全镇干部职工每人每周平均在镇住四夜，全年下村120天以上，结对帮扶3户以上，为民办实事5件以上。

　　2.加强督查。镇作风办日常督查和“一把手”抽查相结合，实现作风督查常态化。每周将签到情况进行汇总，张贴通报以示警告。2014年共开展作风督查152次，抽查11次，查处通报30人次。

　　3.强化问责。镇作风办对不正确履责，无故推诿、态度恶劣的行为落实问责，纳入年度评先评优和绩效考核，2014年度被通报人员共扣减年度绩效奖励3000元。2014年12月10日，“一把手”对镇各部门进行抽查，对两部门没有安排人员值班值守和一人上班时间听音乐的行为进行通报并要求说明情况，并责令在干部职工大会上做出公开检讨，警示教育工作人员莫踏“红线”。

　　三、国税局：“两卡一聘”，风险抵押，创新举措

　　1.发放“两卡一聘”。每季向全局干部职工家属发放家庭廉情反馈卡，向家属了解干部职工八小时外的的生活作风问题；发放“不正之风监督卡”，通过纳税人监督“不作为、乱作为、慢作为”和“索、拿、卡、要、报”，收人情税、关系税等行为；在县纪委等机关单位中聘请12名特邀税务监察员，加强监督。

　　2.开展联合巡查。由局领导、监察室和党办不定时联合开展明察暗访活动，查处上班时间玩游戏、看电影、炒股、打牌、网购，查处公车私用和公车乱停行为。今年全局共进行明察暗访10次，发现并通报未按时上下班的12人次，未按规定着装的14人次，按岗位责任制对其进行考核扣分。

　　3.实行风险抵押。全局干部交纳风险抵押金，一旦发生违法违纪行为、作风问题被查处的，扣除风险抵押金。2014年，全局共通报上班期间电脑炒股人员3人次，并扣除风险抵押金共计1600元。

　　4.执行一案双查。对腐败案件和不正之风，既要查处当事人的违纪违法问题，又要倒查追究承担领导责任、监管责任和其他负有管理责任人员的责任。

　　四、县三小：严格管理，规范办学，整顿作风提质量

　　1、加强领导，制度管人。成立学校作风建设领导小组，召开职代会修订和完善了《教师管理制度》、《教师考勤制度》、《师德师风建设方案》等，将作风建设与教师评先评优、年度考核、绩效工资发放挂钩。

　　2、严格出勤，规范请假。教师每日上下班四次打卡，二次铃响进教室，请假一日内值班领导批，三日内校长批，一周内校委会批，一周以上由教育主管部门批。出勤情况一周一通报，一月一考核。2014年度通报上班迟到、早退11人次，上课迟到、早退3人次，被通报人员有3人年度评先评优被取消。

　　3、阳光服务，规范办学。设立阳光服务平台，开通家长、教师热线，受理来访、来信和举报。每位教师向学校递交了规范办学行为承诺书，依法依规办学。2014年度，教师无违规补课、家教、家养，违规收费等行为，学校被评为“市依法治校先进单位”、“湖南基础教育资源网应用先进单位”，被省教育厅选为“中小学教师培训基地校”。