前一段时间，县作风办安排了一系列密集的明查暗访，从督查组反馈的情况看，乡镇场因事情繁多，需要经常性安排人员下村组，跑县城，普遍反映人车难管。经过仔细检查与比较，茶林镇在"管人""管车"方面制度比较健全，措施比较得力，管理比较到位，取得了良好效果，破解了"人去哪儿了"和"车去哪儿了"两个方面的难题，有效地提升了机关工作作风。现将茶林镇的作法通报如下，以供各乡镇场参考学习。

　　一、完善出勤考核制度

　　一是实行上下班打卡制度。采用指纹和面部识别打卡机打卡上下班，每天上下班各打卡两次。二是实行去向登记制度。不在机关或外出办事不能打卡的事先向办公室说明情况，进行详细登记；工作人员上班打卡后需下村、出差的通知办公室进行登记，办公室负责考勤人员及时更新去向牌。三是实行请假审批制度。请假人员须将假条交领导审批，领导审批后假条送办公室负责考勤人员进行登记存档；临时电话请假的经主要领导同意后自行通知办公室负责人员进行登记，回单位后补签好假条交办公室负责人员存档。

　　二、加强作风督查力度

　　一是每月出勤情况公示。办公室负责出勤考核人员每月初将上一个月的出勤情况进行统计，并在镇机关公布。考勤结果与年度考核、绩效考核挂钩。二是经常性开展作风督查。成立作风督查机构，明确专人抓机关作风督查，实行不定期、不定时的明查暗访，每周进行作风建设督查不少于3次。对不遵守工作纪律的部门和个人，采取通报批评、写出检讨、诫勉谈话等方式处理。

　　三、规范公车派车停放

　　实行派车单制度，公车外出前，司机到镇综合办公室领取派车单和公车钥匙，公车回单位后钥匙交办公室保管。公车在镇，下班后和节假期一律停放于机关院内；在县城，下班后和节假期一律停放于县政府机关院内。

　　今后各单位应参照茶林镇在作风建设方面的举措，抓好出勤和公车管理，准确把握人员和公车去向。作风办明查暗访组将加大对工作人员和公车去向的督查力度，对管理混乱的单位和去向不明的人、车进行曝光通报。

　　双牌县作风办
　　2015年4月30日