本网讯 7月2日，县委常委、组织部长、统战部长秦小国主持召开了关于提升干部队伍执行力建设座谈会，相关县直单位、各乡镇场主要负责人以及县委组织部部务会成员参加了会议。

　　会上，各单位负责人针对我县提升干部队伍执行力建设考评实施意见进行民主讨论，并根据考评意见结合本部门实际，广泛提出意见，力争把我县的考评方案更全面合理、切合实际、具有可操作性。

　　秦小国部长指出，我县的提升干部队伍执行力建设征求意见稿是县委组织部在贯彻落实上级文件精神的同时，深入到全县各部门开展了调研工作，在汲取其他县区的好做法和以往我县的绩效考核及干部实绩卡管理等工作经验的基础上报县委同意后制定出台的。本次考评对象主要是在职县“四大家”班子成员和法、检“两长”之外的其他市管领导干部；乡镇场其他党政班子成员；县直正科级机关事业单位其他班子成员；县直独立核算副科级单位正职。他强调，县委、县政府对提升干部队伍执行力建设考评工作高度重视，这是我县下半年工作的重中之重，也是我县在市里创先争优的重点工作。他要求，全县各单位负责人要统一思想，达成共识，认真学习实施意见；要结合实际，求真务实，提出科学合理的意见建议；要率先垂范，敢于担当，为建设自信双牌贡献力量。组织部门要以此为契机，集思广益，为全面推进提升干部队伍执行力建设考评工作奠定良好的基础。

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