走进双牌县五星岭林场，绿色的气息扑面而来，文明的细节处处彰显，一派欣欣向荣的景象。

　　近年来，双牌县五星岭林场以创建文明单位为载体，从提升干部职工综合素质入手，努力提升对外服务水平，树立了林场良好的社会形象，实现了林业工作的新突破，文明提升单位创建稳步推进。

　　强素质，艺德双管齐下

　　打铁还需自身硬。在市文明标兵单位创建工作中，五星岭林场坚持业务能力与道德品质并重，实现“两条腿”走路。

　　在学习内容的安排上，该场一方面加强干部职工的专业技能学习训练，强化专业素养；另一方面又以“两学一做”为抓手，组织员工学习党的最新理论及先进典型人物，提高了全体干部职工的政治觉悟和思想水平。

　　通过上述举措，全场干部职工的专业技能和思想道德素质均实现了有效提升，对林场各项工作的开展起到了积极作用。

　　树形象，人人都是主人翁

　　林场作为国家生态文明建设的重要窗口，每位干部职工都代表着林场的形象。鉴于此，五星岭林场从优化内部自治开始，让干部职工亲身感受文明创建带来的好处，激励大家支持文明创建、参与文明创建。

　　“现在我们林场职工告别了棚户区，住进了刚新建的楼房，小区内配套设施齐全，到林场办事也快了，不管到那个科室都能得到热情的接待和帮助，甚至一个电话场里工作人员就会将我们需要的证明和手续送给我们，使我们这些子女远在他乡的退休老职工充分感到林场这个大家庭的温暖。”这是文明创建开展以来，退休职工贺大爷的直观感受。

　　人人学模范、人人当先进。通过“五好家庭评比”、“道德讲堂”、“学雷锋比服务”等丰富多彩的文明创建活动，五星林场干部职工的积极性得到显著提高。在该场，随便问哪个工作人员，都能随口说出几项文明创建活动的主题。在文明单位创建中，该场设立专门机构，由专人负责，建立健全了管理制度和奖惩办法，齐抓共管，并投入专项资金着力创建活动，让每一位干部职工都发挥出应有的作用，找到主人翁的感觉。

　　“我们从提高服务职工群众能力这一角度入手，充分发挥全场干部职工主观能动性，提升服务于生态建设与管理能力，加强文明创建、创森工作，以此达到培育森林资源，增加森林碳汇，更好地服务社会这一目的。”该林场负责人说。

　　建新功，服务能力大提升

　　通过文明单位创建，五星岭林场发生了翻天覆地的变化。近年来，该场先后建成了2万亩大径材战略基地、10万亩速丰生产林基地、1000亩珍稀树种基地、600亩油茶、金银花基地，并向国家争取政策资金360万元建设了“南方红豆杉良种繁殖基地”。

　　在沙坪分场、永红分场、力山岌分场建成了红豆杉、银杏、杜英、丹桂、罗汉松、竹柏、金丝楠、紫薇等珍稀花卉苗木基地1000亩，实现了木材年产值600万元，干部职工年人均增收2000元，基本实现了帐面消赤、扭亏为盈的良好发展局面。

　　钱袋子鼓了，又可以反过来反哺文明创建工作。近年来，该场还投入100万元按创森工作及建设园林式单位要求，进行了机关大院美化、亮化、绿化改造工程，在机关院內建设了灯光球场,健身器材场地,在街道两旁安装了36盏太阳能路灯，在二广高速双红连接线两旁见缝插针种植了香樟、红豆杉、丹桂、杨梅、银杏等大苗共1155株，绿化小苗15000余株，草皮2560平方米。2014年、2015年，该场分别获“绿色永州建设模范乡镇”殊荣，2014年,被评为县级文明单位;2015年，被评为永州市文明单位

　　随着文明单位创建工作的稳步推进，五星岭林创森工作不断取得新成效，林场服务社会的能力不断提升，正朝着名副其实的“五星级”林场迈进！(谭润昕)