本网讯（通讯员 鲁跃姣）为进一步加强作风建设，提升机关效能，县人社局借“春雷”之力，破“四风”顽疾，通过多项举措促进工作纪律作风实现大转变、大改进、大提升。

 

　　今年以来，县人社局建立了局系统作风建设督查制度，设立了专职巡查督察员，每天对全系统干部职工作风纪律情况进行全天侯巡查、督查；每月安排一名局领导为督查负责人，实行每周两督。督查情况每月通报，督查结果作为干部考核、年度考核、绩效考核、评先评优、选拔任用重要依据。自“春雷”行动启动以来，该局已通报问责4人，对当事人所在部门和个人各扣年终考核分0.1分，每人扣2018年绩效奖金100元，同时规定，今后凡在全年中被作风督查实名通报累计三次（含三次）以上的单位年终取消评先评优的资格，个人年终取消评优资格,并按每次100元扣发2018年绩效奖金。“春雷”乍响，在干部职工中起到了较强的警示作用。