本网讯（通讯员 全夏雨）今年来，双牌县坚持多措并举，多点发力，压实基层党建责任，促使各级党组织认真履行“主责主业”，有力地推动全县基层党建“五化”建设各项任务落地落实。

 

　　考核内容规范化。基层党建干什么、怎么干，年初县委常委会研究制定了《2018年全县基层党建工作要点》《2018年全县基层党建工作考核指导细则》，县委组织部为进一步精细化分解考核内容，以党组织“五化”建设为着力点，区分“七大类别”党组织，从研究部署、党员管理、主题教育、队伍建设、发展经济、驻村帮扶、基础保障、日常工作等方面确定12个一级指标和123个二级指标，同时为规范落实和统一考核标尺，针对各级指标内容编印了《基层党建工作考核指导模板》并每月制定下发党建工作清单，实行党建工作目标量化管理，提高了可操作性和实效性。

 

　　督查考核常态化。深入实施“基层党建质量提升年”，进行顶层设计，研究制定《双牌县基层党建工作考核办法》，由县委组织部牵头，从县纪委监察委、县委宣传部、县委统战部、县委督查室、县政府督查室和县直机关工委等单位抽调干部组成督查组,对照年初制定的考核细则内容，采取“四不两直”的方式进行“每月一督查、每季一检查、半年一考核、全年一考评”的常态化实地督查考核，每次列出问题清单，及时进行反馈交办、限期整改，并排位通报。

 

　　责任追究严实化。强化“督查利器”运用，把抓督查作为推动基层党建任务落实的有效形式和重要手段，坚持严要求、实举措，找问题、补短板，确保基层党建各项任务落到实处、抓出实效。在常态化督查考核中，对未完成“五化”工作任务，且排名后2位的，第一次由组织部长约谈单位主要负责人、党组织负责人、分管副职，责成单位主要负责人对直接责任人进行约谈；累计2次排名后2位的，由县委书记约谈单位主要负责人和党组织负责人，由组织部长约谈单位分管副职和直接责任人，该单位及主要负责人、分管副职、直接责任人等相关人员当年党建考核不得评先评优；累计3次排名后2位的，单位主要负责人、分管副职、直接责任人等相关人员当年年度考核不得评为“称职”及以上等次。今年来，已约谈了4个乡镇、10个县直及驻双单位党组织的主要负责人和分管副职。