本网讯 (通讯员 全夏雨 )近年来，双牌县把驻村帮扶作为打赢脱贫攻坚战役的重要抓手，通过选准、育强、管好、用活“四管齐下”的方式，建强用好驻村帮扶工作队伍。2017年度双牌县脱贫攻坚工作考核位居全省前三，排名12个脱贫摘帽县区第一，如期实现省级贫困县“摘帽”目标。

　　优中选优“选准”。坚持好中选优、优中选强，按照“三个优先”原则，即有农村工作经历的干部优先、涉农部门干部优先、后备干部优先，从县直单位和乡镇场(管理局)选派了271名“地气足”、 能力强、作风实、能干事的干部组建67个驻村帮扶工作队。同时，根据实际情况，因村派人、视情派人，坚持政法系统干部进乱村、经济战线干部进穷村、党群部门干部进软弱涣散村、涉农部门干部进农业产业村、专业特长干部进品牌特色村，确保用人所长，好钢用在刀刃上。

　　拓宽渠道“育强”。以驻村工作需求为导向，按照“缺什么、补什么，要什么、训什么”的总体思路，县委先后举办6期扶贫干部专题培训班，实现驻村帮扶工作队员培训全覆盖。同时，分批次、有计划地组织驻村帮扶工作队员赴湘西、江西、贵州等地区学习取经，帮助大家开拓视野、取长补短、提升能力。另外，县委明确凡是全县性的扶贫工作重要会议或大型会议，均邀请各驻村帮扶工作队“第一书记”或全体队员参会，确保精神第一时间传达，工作第一时间部署。

　　健全制度“管好”。结合本县实际，制定印发《双牌县驻村帮扶工作队管理考核办法》《双牌县县直及省市驻双单位扶贫开发责任制考核办法》《双牌县脱贫攻坚结对帮扶责任人管理考核办法》《双牌县脱贫攻坚督查巡察办法》等系列文件。以县委督查室、县政府督查室、县作风办为主体，成立驻村帮扶常态化督察组，以明察暗访、专项督查等形式不定期开展督查指导，确保67个驻村帮扶工作队个个履行义务、行使职责，271名工作队员人人扎根在村、奉献在村。2017年以来，全县已开展了8轮常态化严督密查，有5名驻村工作队长(队员)被诫勉谈话，有10名驻村工作队员被批评通报批评、书面检查或被退回原单位、调离驻村工作队队员岗位，有2个单位被通报批评，其主要负责人被县纪委约谈。

　　优先保障“用活”。始终把脱贫攻坚作为全县的头等大事来抓，坚持资源向脱贫攻坚一线倾斜，全力保障驻村帮扶工作，激活驻村帮扶队伍。在经济待遇上，县委每年为驻村帮扶工作队及 “第一书记”安排不少于1.5万元的办公经费，工作队员根据考核情况按照每人每天30至100元的标准补贴伙食补助，着力解决驻村帮扶工作队伍的后顾之忧。在政治待遇上，对表现优秀的驻村帮扶队员特别是“第一书记”，在同等条件下优先提拔使用，近年来已有21名驻村帮扶工作队员被提拔使用或交流重用，有16名驻村帮扶工作队员被省市县委表彰或评为先进。