本网讯 今年来，双牌县坚持从“高位推动、办点示范、严督实考”三方面入手，切实把基层党建组织建设抓实抓细。

 

　　从高认识抓推动。县委成立县委基层党建工作领导小组，建立县委书记亲自抓，组织部长直接抓，其他常委分工抓的工作责任制。坚持将党建工作排在各项中心工作首位来抓，每月定期召开常委会研究部署党建工作，经常性地开展调查研究，定期分析问题，适时出台政策措施，协调各方力量，给予人、财、物支持。同时，县委把抓基层党建责任层层分解，与各乡镇场和县直单位层层签订责任状，把党建工作责任分解到单位和个人，层层传递责任，每年组织各级书记述职评议，分级建立书记项目，在全县构建“县委书记带头抓、县级领导挂点抓、组织部门全力抓、乡镇党委书记亲自抓、专职副书记和组织委员直接抓、组织干事具体抓”的党建工作责任制，确保各级党组织将主要精力聚焦在抓党的建设上。

 

　　从实示范抓带动。严格落实党员领导干部党建联系点制度，全县所有县级领导、乡镇党政领导和县直部门主要领导干部实行办点示范和联点指导。办点责任人定期到联系点开展调查研究、帮助制定发展规划、落实发展措施、解决发展中的问题。同时，由县委书记带头，所有党员县级领导对照党建工作清单深入乡镇党委、村（社区）党支部对“三会一课”、支部主题党日、党组织生活以及农村党建“135”治理机制的落实情况进行督导检查。通过领导带头、典型示范，以点带面和“零距离”传导党建压力，促使党组织书记种好党建“责任田”，全面推动了全县基层党组织建设上台阶、上水平。

 

　　从严督导抓落实。强化“督查利器”运用，县委常委会研究制定了全县基层党建工作考核办法，由季督查到月督查，从“软任务”到“硬指标”。开展高密度核查。对照年初制定的考核细则内容，由县委党建工作领导小组牵头，开展“四类”核查，即，采取“四不两直”的方式进行每月一督查、每季一检查、半年一考核、全年一考评。核查坚持公开、公正、公平原则，列出问题清单和扣分清单，每月实行排位通报。实行高态势问责。在“四类”核查中，对未完成基层党建工作任务，且排名后2位的，第一次由组织部长约谈单位主要负责人、党组织负责人、分管副职，责成单位主要负责人对直接责任人进行约谈；累计2次排名后2位的，由县委书记约谈单位主要负责人和党组织负责人，由组织部长约谈单位分管副职和直接责任人，该单位及主要负责人、分管副职、直接责任人等相关人员当年党建考核不得评先评优；累计3次排名后2位的，单位主要负责人、分管副职、直接责任人等相关人员当年年度考核不得评为“称职”及以上等次。今年来已对6个乡镇和8个县直单位的党组织主要负责人和分管副职进行了约谈。