“英”为有你，“才”兴双牌。

为加快推动双牌经济社会高质量发展，组建一支政治素质过硬、业务素养优良、专业能力精湛的“三引”干部人才队伍。根据市委、市政府工作部署，经县委、县政府研究决定，拟在全县党政机关企事业单位招贤纳才，组建3支小分队赴粤港澳和江浙等地开展“三引”工作。现公开张榜招贤，诚邀全县广大干部职工踊跃报名、揭榜挂帅。

一、招贤计划

2022年共设3支“三引”小分队，即江浙小分队、粤港澳一分队、粤港澳二分队。每支小分队设队长1名，队员2-3名。

现面向全县各机关企事业单位招纳优秀干部职工人才（含事业单位工勤人员）10名左右，其中小分队队长3名、队员6-9名。

二、招贤程序

本次招贤采取个人自荐和单位推荐、资格审查、组织选调、会议研究的程序进行。

（一）个人自荐和单位推荐

1、时间：2022年1月30日-2022年2月15日。

2、所需资料：双牌县“三引”小分队报名表（需单位主要负责人签字并加盖单位公章，详见附件）。

3、资料报送地点：县委组织部干部室。

（二）资格审查

个人自荐和单位推荐结束后，由县委组织部、县科工信局、县人社局、双牌产业开发区等单位联合进行资格审查，形成初步意向人选。

报名人选应当具备以下资格条件：

1、政治立场坚定，对党忠诚，守纪律，讲规矩；

2、具有一定客商等人脉资源；

3、综合素质较高，具有一定组织协调能力；

4、富有奋斗和开拓精神，吃苦耐劳，踏实肯干。

有下列情形之一的人员不能纳入初步意向人选范围：

1、上一年年度考核结果为基本称职（或基本合格）及以下等次的；

2、被抽调至省、市相关单位其抽调时间未满的；

3、其他不宜纳入初步意向人选的。

（三）组织选调

县委组织部根据资格审查情况，择优向县委、县政府推荐意向人选。同时，根据工作需要和干部职工实际情况，县委组织部可直接推荐选调有招商引资等相关工作经验的干部。

（四）会议研究

县委、县政府根据推荐情况，研究确定“三引”小分队人员名单。

三、相关事项

1、日常管理。选派人员由县委组织部牵头，县科工信局、县人社局等单位联合管理。选派期间，选派人员的行政关系、工资关系在原单位保持不变，工作与原单位脱钩。选派期满，个人愿意申请延长选派时间的，经批准后可以适当延长选派时间。

2、工作任务。小分队工作任务由县委组织部、县科工信局、县人社局、双牌产业开发区等单位统一明确，报县委、县政府同意后组织实施。

3、工作考核。县委组织部、县科工信局、县人社局、双牌产业开发区等单位负责对各小分队进行考核。考核情况将作为干部职工选拔任用、奖优罚劣、晋升职级的重要依据。

4、激励措施。选派期间表现优秀的符合任职资格条件的公务员，优先提拔使用，优先晋升职级。符合任职条件的事业编制人员优先提拔使用、优先评聘职称、优先评定职级。对当年新引进亿元以上或中国500强、世界500强的工业项目落地开工起到关键作用的公务员，结合其一贯表现列为重点培养对象；事业单位工作人员，优先调任公务员。选派期间的各项费用，由县财政列支专项经费予以保障，具体标准另行制定。推行“三引”专项考核。落实差异化绩效奖金分配制度，实行“一事一奖”激励政策。

本《招贤令》未尽事宜，由县委组织部、县科工信局、县财政局、县人社局等相关单位负责解释。

附件：

双牌县“三引”小分队报名表.docx

中共双牌县委组织部

2022年1月29日