当前，全县上下正在扎实、深入开展“四深入两结对一测评”活动，并迅速掀起“解放思想大讨论、双牌发展大家谈”活动高潮。为着实转变干部作风，进一步加强干部职工的思想作风和工作作风，理家坪乡党委、政府从学习、服务、创新、发展、务实、廉洁六方面入手，争做“六型”干部，努力塑造干部良好形象。

　　争做“学习型干部”。当前，农村正处于经济发展的黄金期，也处于社会矛盾的凸显期，给深入在一线工作的乡镇干部在做群众工作时带来了许多新问题和新挑战。“打铁先得自身硬”。要解决新问题、新矛盾，乡镇干部自身要有过硬的本领，而本领来自于不断的学习。对此，该乡把加强学习、提高素质作为一项紧迫任务。要求干部职工既要加强对科学理论、党的各项政策法规的学习，又要努力学习各种实用技术和生产技能。做到学以立德、学以增智、学以致用，在实际工作中运用学习成果，通过学习推动工作。同时，为加速知识更新，不断强化学习纪律、完善学习制度和考评机制等举措，促使干部自觉地将学习当成一种政治责任、一种精神追求，营造了浓厚的学习氛围。

　　争做“服务型干部”。乡镇干部是群众的“服务员”。当好“服务员”，是乡镇干部打开工作新局、推进农村工作的基础。乡镇干部的服务对象是广大人民群众，“群众事无小事”，这就要求我们为其提供良好的服务态度和优质的服务质量。否则，导致工作拿不下、推不开、办不好和损害政府形象、加深干群隔阂的尴尬局面。对此，该乡大力倡导服务之风，强化服务意识，坚持依法行政，努力践行“心系群众、服务至上”的宗旨观念。为着力解决服务意识淡化、工作作风漂浮的问题，要求全体干部，特别是窗口单位在接待群众来访时要做到“笑脸相迎，好话送行”，并倾心听取诉求，细心了解情况；在调处矛盾时要耐心说服解释，公心处理问题。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，树立一种促发展不遗余力、抓落实不谋私利、为群众尽心尽力的良好工作作风。

　　争做“创新型干部”。创新是乡镇干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。改革开放三十多年，农村发生了天翻地覆的变化，在群众生活逐渐步入小康水平的同时，由于普遍存在的“端着碗吃肉、放下筷子骂娘”、“信上不信下、信闹不信法”等繁杂的群众心理，给群众工作增加了新的难度和压力。“以人为本、和谐社会”使得“老办法不管用、硬办法不敢用”，让许多干部在工作中无计可施、陷于僵局。要想破解工作难题、做好群众工作，只有更新观念、创新思维。为杜绝“你不作为我骂你、你乱作为我告你”的现象和乡村干部“权力小、责任大”的消极心态，该乡紧紧围绕县委深入开展的“四深入两结对一测评”和“解放思想大讨论、双牌发展大家谈”主题活动为契机，要求全乡干部立足本职岗位，把握工作重点、找准工作难点，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大兴创新之风。在发展思路，服务方式，工作方法上敢于突破、敢于打破陈规，始终坚持“群众的事最大、群众的事最急”的立场，善于运用新思维、新办法，创造性地开展工作，努力做到服务群众有新作为、工作业绩有新起色、推进发展有新贡献，使创新成为全乡干部职工的自觉行为。

　　争做“发展型”干部。“引导群众富，才是好干部”。这一生动的群众语言对新时期的乡镇干部提出了更高的要求。要想得到广大群众的认可，乡镇干部绝不能做只见声音不见人的“摇控器”和只讲不干的“传声筒”，要沉下身子，出实招、干实事，引导群众致富。该乡在开展“四深入两结对一测评”活动中，把调整产业结构，实现“一村一品”或“一村一特”，引导群众走出一条适合本村发展经济的好路子做为活动实效考核的一项重要内容。目前，香芋、脆梨、黄秋葵、红提、金银花等基地建设遍地开花。

　　争做“务实型干部”。为牢固树立求真务实的良好作风，始终保持勤奋努力、不断进取的工作状态，该乡把今年作为实干年。并切实按照县委“解放思想大讨论、双牌发展大家谈”活动实施方案的要求，引导全乡干部大力发扬真抓实干的作风，把精力集中在工作推进、工作落实上，把能力用在化解矛盾、解决问题上，把业绩体现在推动发展、维护稳定上。在具体工作中坚持“三个结合”：即把县委的决策部署与本乡工作实际结合起来；把实现长远目标与抓好当前工作结合起来；把对上负责和对下负责结合起来。做到“六个不让”：即不让领导布置的工作在我手中延误；不让正在办理的事项在我手里积压；不让工作差错在我手里发生；不让各种不良习气在我身上出现，不让群众的利益在我这里受损害；不让政府形象在我这里受影响。同时，对各项工作任务进行分解、量化，做到人人有担子、个个有压力，促成干部想干事、干成事的良好氛围，解决在乡不下村、下村不干事，摆花架子、耍嘴皮子缺乏实干精神的问题。

　　争做“廉洁型干部”。该乡认真落实党风廉政建设责任制和各项规章制度，始终坚持党务、政务公开。深入宣传和贯彻落实县委“八个一律处理”决定，大力倡导廉洁之风，领导干部带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律。并进一步加强党员干部作风建设，完善和健全制度以及开展廉政文化活动，不断地增强党员干部严守法纪和道德规范的自觉性，筑牢思想道德第一防线，确保干部廉洁干事、健康成长。（廖卫平）

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