中共双牌县委常委班子问题整改清单_通知公告

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中共双牌县委常委班子问题整改清单
序号	存在的突出问题	具体整改措施	整改责任人	责任部门	整改期限
1	政治敏锐性不强。有的班子成员缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，制止不力，引导不够。	增强政治敏锐性。严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不泄露党和国家秘密，不参与各种非法组织和活动，不制造、传播政治谣言及不实信息，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事。	苏小康魏和胜	县委办	2014年12月底前整改到位，长期坚持
2	大局观念不强。有的班子成员存在部门利益和分管工作利益保护主义，在执行一些上级政策时存在“搞变通”、打“擦边球”现象。	始终与党中央和省市委保持一致。坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央、省市委保持高度一致，坚决执行中央、省市委的决策部署。	苏小康魏和胜	县委办	2014年12月底前整改到位，长期坚持
3	民主集中制执行不力。常委会讨论问题民主氛围不浓，过于强调集中，没有充分发挥好民主。	坚持科学民主决策。完善科学民主决策机制，健全和落实决策前广泛征求意见、专家论证、民主协商、公开听证等制度，坚决不搞包办代替、“一刀切”和强迫命令，提高决策的科学性和民主性。	苏小康魏和胜	县委办	2014年12月底前整改到位，长期坚持
4	维护执行不够。对党的纪律贯彻执行不坚决、彻底，个别同志在具体工作当中打招呼，影响纪律的贯彻执行。	严肃党的纪律。维护党的严肃性，不断加强纪律修养，增强遵守和维护党的纪律的自觉性、坚定性，做到有令必行，有禁必止。	苏小康魏和胜	县委办县纪委	2014年12月底前整改到位，长期坚持
5	重上轻下，群众观不强。少数班子成员重视向主要领导和上级组织请示和报告工作，而忽视了经常性听取下级组织和群众的意见，不能很好地与之互相支持和互相监督，关心群众疾苦不够。	树立正确的政绩观。坚持求真务实，树立牢固的群众观，建立正确的权力观，倡导科学的价值观，着力纠正 “只唯上不唯下”的政绩观偏差问题。	苏小康魏和胜	县委办	2014年12月底前整改到位，长期坚持
6	执行力不够。在工作执行中，注重开会部署、文件下发，程序走过了，对结果、质量如何抓得不够，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象。	提高工作执行力。认真贯彻《中共永州市委、永州市人民政府关于加强干部队伍执行力建设的意见》，建立一套“行得通、管得住、用得好”的制度体系和制度执行责任制，着力解决不执行、乱执行、慢执行、软执行的问题。	苏小康唐晓波	县纪委	2014年12月底前整改到位，长期坚持
7	经济环境不优。办事拖拉、不按时限办结的现象仍然存在，环境大优化的社会氛围没形成。	优化发展环境。转变工作理念，树立服务意识，提高工作效率，打造服务型政府。夯实服务载体，实行“一站式”行政审批体制。强化督查考核，构建整治环境的责任体系，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制，把责任目标真正落实到每个人、每个岗位，使人人有责任，个个有压力。	苏小康唐晓波	县纪委	2014年12月底前整改到位，长期坚持
8	会风文风不良。会风文风总体上有所改进，但仍存在会议时间过长、文件简报过多的问题。	改良文风会风。严格控制发文数量，没有实质内容、不具备实际操作性、可发不可发的文件一律不发。深化电子政务应用，减少纸质文档印发量。严格控制全县性会议，县委综合性会议不超过1天，工作会议不超过半天，能合并的会议合并召开，会议提倡讲短话、讲务实的话，力戒空话、套话。	秦小国	县委办县政府办	2014年12月底前整改到位，长期坚持
9	厉行节约不够。对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识、自律观念不强，在一定程度上存在作风不够朴素，作法不够勤俭，有讲面子、讲排场的现象。	坚持厉行节约。认真贯彻落实《湖南省党政机关厉行节约反对浪费条例》，建立党政机关厉行节约反对浪费工作责任追究制度，对违反规定造成浪费的，依纪依法追究相关人员的责任，对负有领导责任的主要负责人或者有关领导干部实行问责。	唐晓波	县纪委	2014年12月底前整改到位，长期坚持
10	文山会海、不求实效。习惯以会议落实会议，以文件贯彻文件。	严格治理文山会海。从严控制文件的数量、规格、发送范围等，能够通过电子系统发送的选择发送电子版；从严控制会议数量、会期和参加人员规模，除紧急情况或上级要求召开的各类会议，原则上不将会议放在节假期日召开。	秦小国	县委办县政府办	2014年底前
11	工作拖沓，效率不高。重要会议工作报告中确定的工作没有很好执行，没有时间节点去抓落实	增强工作执行力。对县委、政府安排的工作，特别是各大综合性会议报告里明确的工作和县里的重点工作，要加强调度和督查力度，明确负责人和时间节点，对没有按时完成任务的且没有充分理由的，按照有关规定予以追责。	唐晓波秦小国	县纪委两办督查室	2014年底前
12	脱离群众，高高在上。对群众反映的问题被动解决的多，主动化解少，说话不算数，承诺不兑现。有些群众反映的问题久拖未决。	及时妥善解决群众上访问题。完善县级领导定期大接访制，畅通群众上访渠道，建立健全群众上访问题交办制度、反馈制度、包案制度，尽最大努力给上访群众一个满意的答复。	李瑛刘洁	县信访局	2014年底前
13	政绩观存在偏差。急功近利，追求“短平快”，唯GDP发展讲速度不讲质量，重显绩，轻潜绩，有片面追求短期效果的倾向。	树立正确发展观。正确处理稳增长与调结构的关系，建立对上和对下相统一的负责体系，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为，坚决叫停违背民意、违背规律，瞎指挥乱安排的行为。	苏小康魏和胜	县委办县政府办县发改委县财政局	2014年底前
14	搞马路工程。突出表现在：三冬生产方面，干预农民生产经营，搞马路工程	加强三冬生产管理，避免“马路工程”。进一步完善全县“三冬”生产考核办法，允许各乡镇因地制宜，在符合条件、适合开展工作的地方布点，特别是要征求农民的意愿，在做通群众思想工作的基础上才能开展工作。取消对“三冬”生产的指令性计划。	吴国政蒋爱先	农办和与三农生产相关的农口部门	2014年底前
15	脱离实际，搞形象工程。阳明山和文化节，年年搞，花钱多，效果差，没有创意。	提升“和”文化节品位和减少其财政开支。一是要深化活动创意；二是尽早启动节会活动，每年的下半年开始就启动来年的活动筹备工作；三是采取市场运作模式。公开招聘承办单位，由承办单位向社会和企业吸纳赞助，用赞助经费办节会，以会养会。	秦小国熊爱华	县旅游局阳明山管理局	2015年5月前
16	政绩有水分，财政有待做实；财政收入15%增幅指标过高，不合乎实际。财政寅吃卯粮，预交引进较为严重，长此以往不堪重负。	纠正税收寅吃卯粮的预交现象。梳理出以前预交总数，根据每年财政的实际收入情况，分3-5年予以消化。	陈丽	县财政局县国税局县地税局	2014年底前
17	招商引资搞形式，报告上多，实际上少；圈地的多，投入的少；关闭的多，生产的少。签了合同的资金长期不到位，或引进沿海发达地区淘汰产能。	加强招商引资管理，杜绝没有实效的假合同、假项目。今年以来，我县在招商引资工作上就实行了改革，分别成立了8个专业招商小组，安排了招商任务，对年终完成不了的任务的，实行追责。严格准入制度，由县环保局、县商务局把关，坚决避免落后产能和只圈地不建厂的项目进入我县工业园。	唐晓波	县商务局县工业园管委会县环保局	3至5年
18	工作创新不够。治县决策视野不够开阔，措施不够实在，解决双牌加快发展的实际问题少。贯彻上级精神结合本地实际不够，创新少工作亮点不多。”	加强工作创新力度，打造工作亮点。通过县级领导带头创新、制度设计引导创新、予以重奖鼓励创新方式，推进全县各级各部门加强工作创新，打造工作亮点。	苏小康魏和胜陈丽秦小国	县委办、县委组织部、县人社局、县小康办、县财政局	2014年底前
19	党务工作形式主义严重，形式、文件、会议太多，没有从根本上解决问题。	解决党务工作形式主义严重的问题。把党务工作的各项任务要求落实到相关领导和具体乡镇或部门身上，加强督查和调度，在规定时间完成不了任务的，按照相关规定予以追责。	吴国政	县委组织部	2014年底前
20	学风不实，学用不一。“班子学习的整体意识还不够强，学习形式和方法单一。”“学风淡，玩风浓，迷恋官位。”	切实改进县委常委班子的学风。坚持和弘扬马克思主义学风，切实解决学风不正、学用脱节等问题。完善县委常委理论学习中心组学习制度，坚持每周一晚的集中学习制度，创新专家学者授课、常委自学和中心发言、中心组集中讨论相结合的学习机制。	秦小国	县委宣传部	2014年底前
21	乡镇一票否决的项目太多。	规范清理乡镇一票否决项目。由县委办牵头对全县乡镇考核当中一票否决的项目进行清理，凡是不是上级规定的“一票否决”的项目，全部取消。	秦小国	县委办县人社局	2014年7月底前
22	宣传力度不大，效果不明显。出台相应的管理制度，尽量细化、量化而且具有可操作性；利用好、发挥好各类媒体正能量，宣扬典型，鞭策后进。	加强宣传工作力度。督促和规范县里的新闻媒体如县电视台、县新闻网、县政府网以及其他宣传载体，多报道双牌经济社会发展中涌现出来的先进典型，鞭策后进，在全县形成团结一心、风清气正的浓厚氛围。	秦小国	县委宣传部、县广播电视台、县新闻网、县政府网	2014年9月底前
23	考核过多，评比过滥。对乡镇考核评比过多过滥，没有很好地整合。	规范清理和整合对乡镇的考核评比。由县委办牵头，对乡镇的各类考核评比进行清理，大体原则以除全面建成小康工作、领导实绩卡和“一票否决”的工作外，其他工作不再进行单独考核和评比，都列入年终目标绩效考核，整合考核资源。	李瑛	县委办县人社局	2015年底前
24	脱离群众，高高在上。有的领导下基层少，特别是去山区少，电话指挥多。个别同志下乡走马观花，进村驻户、面对面帮扶少，为一线群众解决实际问题不够，调研陪同人员过多，解决实际困难较少。	加强和改进调研工作。县委每年就事关全县发展大局和群众切身利益的重大问题，确定几个重点调研选题，由常委牵头负责、组织人员进行专题调研。领导干部每年自己动手撰写1－2份有质量的调研报告。	秦小国	县委办县政府办	2014年底前
25	资金拨付程序繁琐。资金拨付审批程序复杂，有时候一个多月字都签不下来。	精简资金拨付审批程序。对民生资金的拨付可简化程序，只要是中央、省市直接拨付群众手上的，可直接打卡发放，其他资金拨付必须遵守财政资金拨付程序。	陈丽	县财政局	2014年8月底之前
26	对群众反映的问题，能推则推，不能推就推给下属，关注群众的诉求责任不强，热情不高，对下负责的体制需建立。	建立对群众负责的机制体制。每年县优化办从到各部门办事的人员当中随机选取若干人进行满意不满意打分，结果纳入全年各单位的优化发展环境测评体系中，通过制度建立对群众负责的机制。	唐晓波	县纪委县优化办	2014年底前
27	关门办公的多，开门办公的少，不利于下级和群众汇报办事。	治理机关单位关门办公的现象。以后窗口职能部门，特别是对与群众直接打交道的部门必须实行开门办公，由县作风办随机抽查，对违反规定的按相关规定予以追责。	唐晓波	县作风办	2014年7月底前
28	对下级单位反映的问题长期不予落实，借调乡镇基层工作人员如今没有整改到位。从乡镇长期借调工作人员到县里工作情况普遍。	规范清理借调人员。严格按照规定对不符合规定长期从乡镇借调的人员予以清退。	吴国政唐晓波	四风专项治理小组	2014年7月底前
29	城市规划不合理，建设不科学。盲目改建城区，不规划，资金先行，造成安全隐患多。	加强城建安全管理。对全县所有城建项目进行一次大清理，健全和规范安全监理方面的制度和管理，坚决避免安全事故的发生。	李瑛	县住建局县安监局	2014年7月底前
30	脱离基层，疏远基层干部职工。对干部职工疾苦、诉求、福利待遇关心不够。	关心干部职工疾苦。对干部职工应该享受的五险一金，以及津补贴等福利，在上级政策允许的情况下，县里尽最大可能予以解决，特别是要建立对困难干部职工的帮扶机制、与普通干部职工的谈话谈心机制。	苏小康魏和胜	县财政局县民政局	2014年底前
31	有的决策不民主，有时脱离实际，有的项目工程存在打招呼、搞暗箱操作现象。	严肃治理工程项目存在的打招呼、搞暗箱操作现象。加强工程招投标管理，在操作程序中增加群众代表，实行阳光操作。	唐晓波	县纪委县政务中心	2014年10月底前
32	选人用人把关不严。讲假话、做假事的人提拨多，讲真话、做实事的人提拨少。	加强干部提拔使用规范管理。进一步规范干部选拔任用工作，抓好省市相关文件和我县已出台的领导实绩卡考核、干部交流使用等文件规定的贯彻实施。严肃查处违规选人用人问题。	吴国政	县委组织部	2014年底前
33	工作拖沓，效率不高。城北大道开工几年了还没建成。	恢复并加快城北大道工程建设。县里已经重新调整了分管该项目的县级领导，目前正在对大路口拆迁工作进行调研和摸底，力争今年年底前重新启动这项工程。	刘洁	县住建局泷泊镇	2014年底前
34	发言、讲话稿让秘书或别人代笔，领导的心得报告写得不够实在，在一些群众的切身利益问题上了解不够。个别人员开会时，还存在“读稿子”的情况。	解决讲话稿请人代笔或照本宣科的问题。以后除县里的大型会议之外，一般的座谈会、调度会等会议，发言稿应先由本人自己撰写，也不允许照本宣科，对稿子念，必须脱稿讲。	秦小国	县委办县政府办	2014年7月底前
35	干事环境不优，干部素养不高。整顿风气，要讲政治，对告状、捕风捉影的歪风邪气要狠刹，避免造成班子成员的矛盾。	加大对县内乱告状的打击力度。围绕县委已出台的“八个一律处理”规定，进一步强化干部教育和追责机制，加强对全县干部风气的整顿和干部思想的教育，加大对乱炒作、恶意告状的人的打击力度，在全县努力形成团结共事的工作氛围。	唐晓波秦小国	县纪委县委宣传部	2014年12月底前整改到位，长期坚持
36	革命意识衰退。有的贪图享受，生活过于享受,思想有些堕落，物欲不断膨胀，有公车私用现象。	严格规范公车管理使用。规范公务用车配备和使用管理，杜绝超编制超标准配备公务用车，符合换车条件的一律换乘国产自主品牌轿车。严禁公车私用，不得将公车用于休闲娱乐、走亲访友等非公务活动。建立公务用车使用登记和公示制度。	唐晓波	县纪委、县作风办、县采购办、四风专项治理小组	2014年7月底前
37	领导干部八小时工作内、外不一样，在接受部门乡镇吃请上没有严格纪律，有宴请吃喝玩乐现象。	大力整治公款吃喝。严格制定规定措施，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、内部食堂、私人会所等场所公款吃喝行为。	唐晓波	县纪委县委办县政府办	2014年10月底前
38	招商引资奖励自己的多，甚至有借招商引资之名挥霍享乐现象。	严格控制招商引资公务支出。坚持勤俭招商，境外招商不准入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品，不准用公款参与高消费。	唐晓波	县纪委县政府办县商务局	2014年9月底前
39	特权思想严重，小到吃喝招待、大到用车住房，时时处处搞特殊，把各种花销打包到职务消费“筐”中，“特权开支”没有底线。	严格规范职务消费。加强县级领导职务消费管理，进一步细化具体标准，规范职务消费行为，坚决避免超标支出或到下属单位报帐等现象。	唐晓波	县纪委县四大家办公室	2014年底前
40	存在铺张浪费现象。在中央八项规定及省市委关于加强作风方面的相关规定出台之后，仍也有个别同志有时碍于情面，到单位食堂或农家乐等地方，接受所联系的分管部门和单位的宴请，或用公款回请上级单位、领导吃饭，存在私客公费招待现象。	切实规范公务接待。建立健全公务接待集中管理、接待单位审批控制、公务接待清单等制度，建立接待资源共享机制。严格审批管理和接待标准，不得接待无公函的公务活动，严禁将非公务活动纳入接待范围。严禁私客公待。严禁以招商引资等名义变相安排公务接待。	秦小国	县委办县政府办县委接待科	2014年9月底前
41	“三公”经费管理不严。部门“三公”经费开支欠规范,存在私客公费招待现象；	严格“三公”经费管理。遵循先有预算、后有支出的原则，严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用，5年内各部门“三公经费”预算原则上不再增加。加强“三公”经费审计监督，全面加大预算执行审计、经济责任审计和政府投资审计力度，严查“三公”经费支出情况，严禁党政机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动。	陈丽唐晓波	县纪委县财政局县审计局	2014年9月底前
42	针对损害群众利益的突出问题，整改措施不硬，落实力度不大。特别是在征地拆迁方面，还存在损害群众利益的问题。	坚决纠正征地拆迁中损害群众利益行为。严肃查处以非法方式强行征地拆迁，补偿款不按标准及时足额发放问题，规范土地征收流程，公开透明补偿款发放。	李瑛	县国土局	2014年10月底前
43	在损害群众利益问题的整改上有差距。存在强农惠农政策落实不到位的现象。	坚决纠正损害涉农利益行为。严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等问题，加强强农惠农政策宣传力度，执行强农惠农资金公开公示制度、强农惠农补贴补助资金备案制度和信息公开制度。加强对强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查，确保公开公示制度落到实处。	吴国政蒋爱先	县经管局	2014年11月底前
44	民众诉求渠道不畅通，存在“人情案”、“关系案”、“金钱案”现象。	坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为。严肃查处“人情案”、“关系案”、“金钱案”，加大查处力度，开通举报热线，畅通民众诉求渠道。	唐晓波	县纪委县监察局	2014年12月底前
45	安全生产管理不规范，存在违规许可、执法不严及不依法依规处理安全事故的问题。	坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为。严肃查处忽视安全、违规许可、执法不严及不依法依规处理安全事故的问题，加强自身建设，规范执法，严格查处执法不公行为。	李长于	县安监局	2014年10月底前
46	食品药品市场欠规范，存在执法不力，管理不严的现象。	坚决纠正食品药品安全方面损害群众利益行为。严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题，开展米粉、食用油专项整治活动，严格规范自身执法程序，加大对非法食品药品的打击力度。	李长于	县药监局	2014年12月底前
47	环境保护执法力度不大，存在慢执行，软执行，不执行的现象，损害了群众利益。	坚决纠正环境保护中损害群众利益行为。严肃查处出台有悖于环保法律法规的“土政策”、限制和干扰环境执法以及纵容企业违法建设、违法生产、非法排污等问题。	李长于	县环保局	2014年10月底前
48	教育行业部分管理欠规范，学风教风浮躁，师德师风不正等现象仍然存在。	坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为。严肃查处滥用行政权力干预职称评定、科研经费使用、中学生名额分配等教学资源配置问题和利用职务插手教材教辅选用、基建工程、校办企业、招标采购等领域问题，密切监控教育收费，大力加强师德师风建设，加快人事制度改革。	李瑛	县教育局	2014年11月底前
49	卫生行业存在责任意识不强，部分非法行医，医风不正的现象。	坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为。严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题，开展医师职业资格证大清查活动，取缔非法行医，加强对医师医德的教育，严肃查处乱收费行为。	秦小国	县卫生局	2014年10月底前
50	部分基层党组织存在软弱涣散问题，致使基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用没有得到充分发挥。	深入推进软弱涣散基层党组织整顿工作。对倒排出的21个软弱涣散村和社区党组织，由联系乡镇的党员县级领导挂点，以乡镇党委书记为第一负责人，从县直单位选派工作组驻点整顿。	苏小康吴国政	县委组织部各乡镇	2014年11月底前
51	基层党组织队伍建设力度不大，特别是部分基层组织带头人素质不高，能力不强。	以村、社区为重点加强基层组织带头人队伍建设。创新培养选拔机制，通过采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任基层党组织书记，重点选优配强村、社区党组织书记。加强对基层党组织书记的教育培训，监督管理，不断提高服务能力。	苏小康吴国政	县委组织部各乡镇阳明山管理局	2014年12月底前
52	党员干部联系困难群众不紧密，帮助群众解决困难点子不多，措施不实，效果不好。	全面推行结对帮扶制度。广泛开展机关与基层单位、党员干部与困难群众结对帮扶。每个机关单位至少结对帮扶一个村（社区）或困难企业，帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决实际问题。倡导机关党员干部联系贫困户、五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童，帮助解决实际困难。在乡镇、村（社区）全面设立群众工作站（组），搭建开展结对帮扶的有效载体和工作平台，提升结对帮扶实效。	苏小康吴国政	县直各单位	2016年8月底前
52	党员干部联系困难群众不紧密，帮助群众解决困难点子不多，措施不实，效果不好。		苏小康吴国政	县直各单位	2016年8月底前
53	机关在职党开展社区志愿服务力度不大，为群众排忧解难较少。	推动机关在职党员到社区报到为群众服务。组织机关在职党员到社区报到，根据自身特长和服务意愿，认领服务岗位，要利用业余时间开展社区志愿服务，帮助群众排忧解难。全面推行“网格化管理、组团式服务”，切实增强服务的针对性和有效性。	苏小康吴国政	县直各单位泷泊镇	2014年12月底前
54	党员教育管理不规范，“三会一课”、党员党性定期分析、党员定期向组织汇报思想等制度没有落实到位。	严格党员教育管理。严格党内组织生活，认真开展批评和自我批评，切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。引导党员以严肃认真的态度参加专题组织生活会，搞好民主评议党员工作。健全和落实“三会一课”、党员党性定期分析、党员定期向组织汇报思想等制度，加强对党员的经常性教育。	苏小康吴国政	县直各单位各乡镇场	2014年9月底前
55	村（社区）组织民主管理制度不完善，不健全，部分村（社区）的村务、社务还存在不公开、不公平、不公正的现象。	健全落实“四议两公开”等民主管理制度。进一步健全“四议两公开”等民主管理制度，加强经常性的督促检查，强化执行，纠正制度形同虚设的现象，有效约束和监督基层干部行使权力。	苏小康吴国政唐晓波	县纪委、县委组织部、县经管局、各乡镇、阳明山管理局	2014年9月底前
56	基层党组织基础保障力度不大，特别是运作经费和干部基本报酬基数不高。	进一步加大基层基础保障力度。加大党建工作资金投入，适度提高村级运转经费和村干部基本报酬。非公企业按要求将党组织工作经费纳入企业管理费用。推进乡镇、村（社区）活动场所建设“清零”工作，力争年底前实现村社活动场所全覆盖。大力发展村级集体经济，夯实村级组织服务群众的物质基础。	苏小康魏和胜吴国政	县委组织部、县财政局、县非公企业党工委、各乡镇、阳明山管理局	2015年12月底前
57	干部教育、管理和交流力度有待加强，“三个不吃亏”没有较好地落到实处。	加强干部教育、管理和交流力度。依照《双牌县党政领导干部交流工作暂行办法》的各项规定，对乡镇基层的干部，会进一步重视、关心他们的成长，确保“三个不吃亏”落到实处。严格按照《干部任用条例》的规定和程序，进一步加强干部管理，杜绝干部带病提拔现象的发生，形成良好的用人导向。	苏小康吴国政	县委组织部	2015年12月底前
58	重大事项集体决策制度存在不健全的地方，致使部分工作推行的进度不快，效果不佳。	坚持重大事项集体决策制度。认真遵行重大问题集体研究，具体工作逐条细化，实行责任分解的工作机制，由县委主要分管领导牵头，责任部门负责具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。切实做到每一项重点工作有人管、有人抓，每一个重点事项有落实、有结果，确保重点工作进度有保障，推动地方经济发展。	苏小康	县委办	2014年9月底前
59	处理部分县域社会经济发展问题上遵循客观实际不够，造成了一定资源的浪费。	着力解决盲目跟风问题。在处理县域社会经济发展问题上，要处理好尊重客观规律和发挥主观能动性的关系。制定地方政策、执行上级部署时，要遵循客观管理，紧扣双牌实际，坚持科学规划，一张蓝图绘到底。不搞盲目执行、莽撞行事、急功冒进的事，造成不必要资源浪费。	苏小康魏和胜	县委办	2014年9月底前
60	部分民本民生的投入和改善力度不大，离群众日益增长的民生需求存在一定差距。	努力改善民本民生。坚持民生优先，回应群众呼声和需求，加大改善民生力度，力争在就业、城乡低保、医疗服务保障体系建设、食品药品安全等方面实现新突破，让群众不断看到实实在在的成效。	苏小康魏和胜李瑛吴国政秦小国	县财政局、县人社局、县民政局、县教育局、县移民局、县食品药品监督局	2014年12月底前
61	全县财务、政务公开力度须进一步加大，接受群众监督不够。	切实加强对全县财务、政务公开力度。建立健全政务、财务公开制度，坚持定期将政务、财务情况向社会公布，接受群众监督。	陈丽	县财政局县经管局县政务中心	2014年12月底前
62	县城提质改造升级迫在眉睫，基础设施建设刻不容缓。	着力推进县城提质改造升级。加快城区基础配套设施建设，重点抓好县城五号、七号片区城市综合开发，县城道路“白改黑”工程，棚户区改造、廉租房和经济适用房等建设。	苏小康魏和胜李瑛秦小国周新华	县财政局、县国土局、县住建局、县卫生局、县林业局、县森林公安局、县泷泊林场	3至5年
63	全县机关效能有待进一步加强，部分干部存在乱作为、不作为、慢作为。	对“乱作为、不作为、慢作为”行为实施责任追究。健全违责必罚、罚则必严的责任追究体系，以岗定责、以为求位，不断提高机关效能。	唐晓波	县纪委县作风办县优化办	2014年12月底前
64	部分村组的财务管理欠规范，没能很好了落实村级财务管理规定，致使部分群众反映较大。	认真规范村级财务管理。拓宽公众参与村级财务管理的渠道，规范村民理财小组的职能和程序，减少因村级财务不公开导致越级上访行为。	吴国政陈丽	县委组织部县经管局	2014年12月底前

作者：佚名

编辑：李庆石

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（9月6日-9月11日）各责任区日常督查的情况通报