本网讯（通讯员 谭润昕）连日来，五星岭国有林场采取多种形式认真学习贯彻落实县委经济工作会议精神，坚持集中学习与个人自学相结合、通读会议报告与专题研讨相结合、学习理论与研究该场工作相结合，做到全面学、系统学、深入学，准确把握县委工作会议提出的一系列新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，紧密结合该场工作实际，把学习县委工作会议精神转化为推动该场发展的动力，抢抓机遇，紧盯目标，务实重干，争做全县推进“创森”科学发展的表率，促使该场在加快实施特色林业产业品牌创建、实施基础设施建设全面小康加速、突出改革创新，顺势而为、乘势而上，使该场实现持续提升、跨越发展。

　　加快重点项目建设，实现林业科技化。围绕“科技兴林、科技强场”，促进该场林特色林业产业品牌创建的全面转型和升级。围绕县委提出的创建“省级文明城市”、“国家森林城市”、“国家级生态县”，着力打造“市级文明单位”；着力消除荒山，实施“通道绿化”、“庭园绿化”；实施科技兴林、亮点造林，在双红公路沿线打造1至2个风景林带，提升林业品位，增强辐射旅游业带动力。围绕该场南方红豆杉良种繁殖基地、1万亩珍稀树种基地、2万亩大径材基地、4万亩速生丰产林基地、柑桔园槐米等经济林基地等重点项目，打造科技生态绿色五星岭，为打造环境优美、宜居宜业双牌添砖加瓦。坚持把推进新上项目建设与引进项目建设作为加快该场发展的突破口和着力点，做到以项目为载体，上项目促发展，用项目储能量。

　　实施重点基础设施建设，实现改革创新小康加速。紧紧围绕危旧房改造项目建设及国家加大贫困林场投入的历史机遇，抓好职工住房、生产用房、各分场道路、饮水工程的新建和改造建设。充分利用有利政策，围绕盘活林场玻璃钢厂、柑桔园、麻石场等闲置产业，以我出地、你投资，合资或独资等方式大力招商引资，引进2至5家中小型企业，充分利用现有土地优势，抓提升，抓盘活，通过改造、重组等方式，提高林场收益。着力做好国有林场改革的前期准备工作，找准国有林场改革的热点、焦点、难点问题，并通过调研寻求解决问题的关键，为国有林场改革清障、除碍，使落实改革尽快进行。

　　规范运作，强化执行力建设。紧紧围绕规范运作，提高执行力的目的抓落实，进一步加强干部职工队伍培训，建立长效机制，强化绩效考核，着重做好以下几方面工作以提升强干部职工自身素质，自觉意识，提高干部职工队伍执行力：一是建立、完善绩效考核机制；二是拉大岗位工资差距，体现个人价值，激励奋发有为，营造干部职工队伍争先氛围，并使之成为林场的一项长期发展战略目标；三是进一步加强对干部职工的业绩考核尤其是工作作风的考核；四是按照有权必有责、权责相匹配的要求，建立健全岗位责任制；五是按照奖优、治庸、罚劣的原则，坚持赏罚分明，既有奖励，也有问责和处罚，充分发挥问责的导向作用和约束作用；六是完善监督机制，保证决策执行，督促领导干部在工作中带头承担责任，带头勇挑重担，带头真抓实干；七是紧紧围绕上级决策和中心工作，对干部职工的执行情况实行重点事项全程督查、紧急事项即时督查、日常事项定期督查，多管齐下，立体约束，严肃纪律，严格考核，促使干部职工执行力不断提高，确保政令畅通和执行有力，落实到位。

　　2015年，五星岭国有林场将在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实县委工作会议精神，进一步统一思想，振奋精神，凝聚力心，始终把发展作为第一要务，始终把夯实基础作为第一保障，始终把维护稳定作为第一责任，始终把党的建设作为第一动力，紧紧团结和依靠广大职工群众，奋发图强、开拓进取，为建设幸福双牌、美丽双牌作出应有的贡献。