本网讯 （通讯员 张鹏）双牌县委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，不断加强和改进机关党的建设，推动党建与机构编制工作互促共进，有力保障中心工作。

抓实理论武装强思想

实施“三学三突出”措施，确保全体党员干部学习教育全覆盖。一是集中研学有深度，突出全面系统学。该单位对标年度“理论学习重点内容”，结合实际制定年度专题学习计划，每月集中开展一次专题学习研讨，深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的历史、党内法规和机构编制知识。今年已进行5次集中研学，在自主学、辅导学的基础上，结合 “党员大会”“主题党日”等党的组织生活，开展专题学习研讨交流会。由领导班子带头围绕专题学习内容，交流分享学习心得体会，通过共享、剖析、点评，推动学习党的理论、党的历史和业务知识往深里走、往心里走、往实里走，真正将学习成果转化为全体党员干部的思想武装和业务能力。二是例行习学有速度，突出及时更新学。建立周学习例会制度，由1名领导班子成员组织集体传达学习最新最近的习近平总书记重要讲话精神、重要会议精神、重要文件精神和有关工作排部署会精神等内容，并围绕学习内容，结合机构编制工作、阶段性重点工作和中心工作，谈认识、说想法、出点子，做到学习工作化、工作学习化。三是个人自学有广度，突出经验分享学。拓宽党员干部学习渠道，除自主参加“网络学院”教育培训和学习“支部年度专题学习计划”的内容外，开辟“分享学”新形式。要求党员干部利用业余时间，充分利用“学习强国”“党建网”“机构编制网”“红星云”等行业网络平台和公众号，重点关注与自己负责的工作有关的内容，每周精选并分享2—3条“他山之石”供大家学习参考，今年“县委编办学习工作群”已累计分享学习介绍其他地方和单位好经验、好做法的信息400条以上，大大增强党员干部的学习实效。

抓实支部建设强堡垒

认真落实责任，严格制度执行，努力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。一是建强党务工作队伍。实行办主要负责同志与党支部书记“一肩挑”，班子成员兼任纪检委员、组织委员，增加党建业务干部配备，加强党建工作力量，压实抓党建工作责任。二是深化党支部建设标准化。规范建立党建工作问题清单、责任清单和任务台账。建立支部建设标准化工作问题清单，通过细化压实责任、强化措施督查等措施，扎实推动问题整改，提高了支部建设标准化规范化水平。三是严格执行党内组织生活制度。不折不扣落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行“三会一课”、主题党日等党内政治生活基本制度，严格民主生活会和组织生活会，着力提高党内政治生活质量。用好批评和自我批评有力武器，敢于不讲情面、揭短亮丑，敢于深挖根源、直击灵魂，真正实现“团结—批评—团结”，不断增强党支部号召力和凝聚力。四是建立完善支部工作制度。建立党建工作督查制度，定期开展机关党建工作落实情况督查，实施每月一督查，及时发现问题，确保党建工作高质量开展；完善支部学习制度，把党的历史和机构编制知识列入重点学习内容，推进党史学习教育常态化长效化，业务学习不松劲；完善支部宣传工作制度，增加激励措施，强化舆论宣传工作。

抓实作风纪律强清风

坚持把作风纪律建设作为永恒的主题，把纪律规矩落到细处、抓到实处，持之以恒正风肃纪。一是严格落实“一岗双责”。领导班子成员认真落实“一岗双责”，既抓好分管的业务工作，同时抓好分管领域的党风廉政建设工作，做到了业务工作和党风廉政建设两手抓、两不误。二是开展纠风自查。全员签订《党风廉政建设承诺书》，季末根据当季党风廉政建设情况进行自省自查，形成自查报告，由班子对每名党员干部廉政建设情况进行打分评价，评价结果纳入年底考核，真正做到“平时管、管平时”，促进党员干部在自我反省自我检视中，提高“拒腐防变”的能力。三是严格纪律规矩落实。从落实个人重大事项报告、述职述廉述作风等党内监督制度做起，从上下班考勤、参加学习及日常言行举止等点滴细节抓起，每月对干部职工工作任务完成情况、纪律制度遵守情况进行考核通报，形成追责问效工作机制。严格机构编制工作纪律，执行机构编制事项请示报告制度，严格按规章程序办事，要求干部职工严守纪律红线，强化“编制就是法治”意识，加强风险防范，树立机构编制干部务实清廉、精干高效的良好形象。四是加强警示教育。精心组织开展“镜鉴”以案促改专项活动，做好规定动作。组织集中观看《反腐倡廉永远在路上》《站在被告席上的审判人》《对党忠诚严守秘密》等警示教育片，结合学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、党风廉政法规，联系实际进行深刻剖析、对照检查，开展交流讨论，深刻反思剖析“发生在身边的严重违纪违法案件”的思想根源和严重危害，真正做到以案为鉴、以案中人为镜，以案促改，以自觉行动建设清廉机关。

抓实优质服务强宗旨

牢记党的宗旨，始终坚持“以人民为中心”的工作导向，坚定不移地强化党建引领，建设服务型编办。一是广泛宣传机构编制法规。开展机构编制《条例》和法规知识学习宣传月活动，组织党员干部送机构编制《条例》及法规进党校、进机关、进乡镇，活动开展以来累计送发机构编制《条例》及法规知识宣传挂图600余份，全县科级机关事业单位至少开展了1次机构编制法规知识专题学习，掀机构编制《条例》和法规学习热潮。二是优化机构编制服务。设立党员示范岗。推行“一条龙”加“保姆”式服务，在机构编制法规范围内，精简优化办事程序，随到随办、一次办结，提升机构编制工作服务质量。强化编制统筹保障。坚持“瘦身”与“健身”相结合原则，通过统筹调剂、内部挖潜等措施，使部分“沉睡”的编制“活”起来，保障重点领域用编。专项安排200名事业编制，探索建立“人才周转编制池”，针对超编少编单位，在新引进高层次、紧缺型人才时使用人才专项事业编制，为全县经济社会发展对人才的需求提供机构编制保障，自2020年来，县委编办共下达人才引进用编计划155 名，引进急需紧缺人才123名。三是助力乡村振兴。聚焦脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合“办实事”实践活动，积极开展“五个到户”活动，每名党员联系5户以上，全办党员共联系63户，确保党员联系到户、民情走访到户、政策落实到户、产业对接到户、精准服务到户。牵头召开帮扶泷泊镇樟古寺村乡村振兴工作协调会，组织的相关单位就选优配强驻村帮扶工作队、加强经费保障、制定具体帮扶举措等方面进行了讨论研究，达成了共识，形成方案。工作队吃住在村，跟踪帮扶，保证振兴帮扶工作稳步推进。四是助力市域社会治理。以在职党员进社区报到服务为载体，发挥党员在市域社会治理中的引领作用，今的以来组织党员干部进社区开展疫情防控、卫生整治、治安巡防、文明创建、禁毒宣传等各类志愿服务7次，有力促进中心工作，服务全县经济社会高质量发展大局。