本网讯 （通讯员 李慧玲子）近年来，双牌县坚持将流动党员教育管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，通过精准对接联络、灵活教育方式、促进作用发挥，进一步提升流动党员教育管理质效，确保流动党员流动不流失、学习不掉队、离乡不离心。

图：发放流动党员活动证

找准组织管理“基本点”，实现“流动不流失”。针对流动党员分散性广、可控性弱的情况，以村党组织为单位、网格为单元，按照“动态摸排、动态管理”的原则，依托村“两委”干部和网格员，采取上门入户、电话访谈等方式，开展横向到边、纵向到底的“地毯式”摸排登记工作，按照“一村一表、一镇一册、一县一库”的标准逐级建立流动党员信息数据库，实现信息台账动态管理。坚持“流动党员流动到哪里、党的组织就覆盖到哪里、党的工作就延伸到哪里”的思路，采取单独建、联合建、挂靠建的方式，在深圳、东莞、佛山、长沙等流动党员相对聚集的城市，建立流动党支部13个，指定12名党建工作者定向指导流动支部开展活动。推行村（社区）干部全面联系、乡镇干部重点联系、领导干部挂钩联系制度，积极引导外出时间6个月以上、有固定单位工作的流动党员及时转接组织关系，对暂时不便转接组织关系的流动党员按照“党委审批、党组织登记、流动党员领证”的“三步走”流程进行登记管理并发放《流动党员活动证》，做到流出一个、登记一个、发放一个、管理一个。目前，全县共摸排登记800名流动党员，每月由专人动态管理、更新流动党员的基本信息，实现流动党员外出时间、工作地址、家庭状况、联系方式、组织生活“五个掌握”，有效确保流动党员流而不失、流而有依。

图：五星岭乡组织返乡流动党员集中补课

把握教育引导“关键点”，实现“流动不流学”。结合流动党员从业特点、分布情况，采取“线上+线下”教育方式同步推进。紧扣流动党员行前、外出、返乡三个重要时间节点，采取“行前谈心谈话、外出双向共管、返乡补课教育”的模式，在时间、地点、形式等方面灵活机动安排，将知识竞赛、技能比武、主题党日活动等与“党课开讲啦”、党员春冬训、党员普遍轮训等党员教育培训有机结合，开设“政治课堂”“乡村课堂”“技能课堂”“分享课堂”“发展课堂”等内容，努力实现流动党员教育不脱节、培训不断线、思想不落伍。实施“互联网+”教育模式，充分利用学习强国、共产党员网、红星云、红星网、干部网络学院、永组在线等上级党员教育平台海量资源以及本土“双牌组工在线”微信公众号、流动党员微信（QQ）群、129个远程教育站点等，不断为流动党员推送党的理论知识、党建工作动态、先进典型事迹等优质学习资源，组织流动党员参加线上培训班、研讨交流和组织生活，让流动党员异地同学。积极联系流动党员本人，寄出《致流动党员的一封信》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《党的二十大文件汇编》《中国共产党章程》等“学习大礼包”3000余册，确保流动“高飞不断线”。2022年以来，全县共开展农村党员轮训班65期、农村党员冬春训193期、乡村学堂59期、流动党员线上培训班2期，培训流动党员2200余人次。

图：理家坪乡流动党员何仰江回乡捐资助学

抓好作用发挥“落脚点”，实现“离乡不离情”。拓宽人才选用渠道，结合抓党建促乡村振兴重点工作任务，注重发掘流动党员中讲政治、善服务、能带富的“领头雁”，深入实施“归雁工程”，确定以发展为目标、政策扶持为牵引力、党建引领为抓手，以亲情乡情为纽带、以产业园区为平台，积极“引老乡、回故乡、建家乡”，因地制宜发展地方特色产业，培育一批带富示范标兵。搭建流动党员志愿者服务平台，依托流动党支部成立流动党员先锋队26个，引导流动党员在招商引资、捐资助学、敬老爱老、产业发展、基层治理、乡村振兴等方面争当“流动先锋”，反哺家乡，实现人生价值。借助春节、中秋等重要节假日流动党员返乡时机，组织召开流动党员座谈会、乡贤恳谈会，宣传家乡政策，鼓励流动党员分享经验，为家乡发展出谋划策、添砖加瓦，增强流动党员融入感、参与感、归属感。同时，成立“湘商回归和返乡创业指导服务站”，健全联络服务等工作机制，主动为有心回乡创业的流动党员开辟“绿色通道”，对管理经验足、致富能力强的及时纳入村后备力量进行培养，带动更多的乡亲父老增收致富。2022年以来，共吸引300余名流动党员和能人志士回乡创新创业、回村任职，开展座谈会、茶话会220余次，累计收到献计建言320条，有效促进乡村振兴事业发展。