本网讯（通讯员 周顺文 廖燕国）双牌县人社局认真贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实中央、省、市关于做好高校毕业生就业工作的部署要求，积极开展稳岗扩岗促就业、就业指导进校园、高频次就业招聘、精准就业帮扶等专项行动，当好“护航员”，做好“暖心事”，助力高校毕业生高质量充分就业。

充分挖掘资源，提高就业岗位“开拓力”。结合毕业生等青年群体的学历专业、能力水平和求职意愿，50名人社干部投身“访企拓岗”行动，多方挖掘就业岗位，拓展就业空间，用好各类补贴政策，鼓励企业为高校毕业生提供优质就业岗位467个。加强与组织、教育、卫健、产业开发区等部门汇报与对接，持续做好县机关事业单位、园区企业引进与招聘高校毕业生工作。开发社区工作者、乡村振兴协理员、“三支一扶”等岗位，吸引高校毕业生到基层就业。

贴近学生宣讲，提高就业政策“传导力”。为了把高校毕业生就业政策宣传到每一位双牌籍高校毕业生，县人社局除了走访、电话联系、开设宣传栏、微信公众号宣传外，还开展“人社局长进校园”送政策送岗位活动，把政策、服务和岗位信息送到毕业生身边。同时，组织3名职业指导专家，进校园提供职业规划、就业指导等就业服务，帮助高校毕业生把握市场需要、明晰职业目标、提升就业能力。

加大宣传力度，提高就业服务“影响力”。以“职引未来 筑梦青春”等为主题，积极开展高校毕业生就业服务月、就业服务季等招聘活动，依托“永就业”“湘就业”等就业服务平台，常态化发布岗位信息1050个，实现线上与线下招聘同步行，招聘活动不停歇，就业服务不打烊。今年以来，共举办25场线上线下招聘活动，线下大型公益性招聘会6场，为高校毕业生提供就业岗位1690个。同时，实施高校毕业生档案转递接收服务专项行动，加强与教育部门和各高校协作，确保高校毕业生档案安全有序规范转递。

增强职业素养，提高见习岗位“募集力”。推进实施人社部百万就业见习岗位募集计划，启动县级就业见习示范单位创建活动，发动各部门、各行业主管部门募集见习岗位，主动吸纳一批有影响力的民营企业成为见习单位，开发更多适合毕业生意向的见习岗位。依托进校园活动，开展见习宣传推介，扩大政策知晓度和见习参与率，广泛动员高校毕业生等青年积极参与见习。目前，认定就业见习单位（基地）101家，覆盖了不同行业、不同专业、不同领域；新增就业见习大学生122人，发放就业见习补贴200余万元，惠及就业见习人员269人次。

举办技能培训，提高高校毕业生“内生力”。积极搭建返乡高校毕业生技能培训平台，建立由职业培训机构列单、学生选单、人社部门监管的市场培训机制。培训聚焦于提供实用的求职技巧、职业选择与技能提升，鼓励毕业生们要明确自己的职业目标，并为之努力。今年以来，陆续为高校毕业生开设导游师、茶艺师、直播带货等职业技能培训班，累计培训达300余人次。培训结束后，推荐专业对口的就业岗位实现就业，发挥职业培训的直接效益。

夯实信息基础，提高就业帮扶“精准力”。开展就业服务攻坚行动，将户籍地、常住地、求职地毕业生全部纳入公共就业服务范围，健全完善实名制台账。及时与县教育局对接，全面摸排本届双牌籍高校毕业生信息，做实个人信息、就业需求状态记录，建立实名台账信息2万余条。落实实名帮扶，主动与高校毕业生取得联系，了解就业需求，有针对性提供岗位推荐、职业指导和职业培训等帮扶。对困难家庭毕业生提供“一人一档”“一生一策”精准帮扶；对有就业意愿的困难家庭毕业生，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会；对有创业意愿的，提供创业服务和政策服务；对暂无就业意愿的，做好台账记录，定期回访跟进服务，实现对有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶。