本网讯 （通讯员 唐成悦 杨涛）双牌县紧盯基层治理关键环节，突出“减负、赋能、增效”的鲜明导向，在解决“小马拉大车”问题上求突破，让基层干部有更多的时间精力服务群众、推动发展。

突出“减负”，让干部轻装上阵。一是减“办文办会”。出台《双牌县精简会议工作措施》，坚持“统筹开会、精简文件”的原则，严格执行发文和会议计划，规范办文办会，严控会议、活动数量和规模，建立“无会日”“无会周”制度，确定每周二为“无会日”，每月第二周为“无会周”。2023年以来，全县“两办”发文同比下降11.3%；全县召开会议同比下降8.5%。二是减“督查考核”。制定《双牌县持续推进督查考核统筹规范工作方案》，严格执行年度计划和审批报备制度，严格控制对乡镇（管理局）、村（社区）的考核总量和频次，全年实地督查检查考核不得超过2次，有效减轻基层一线迎检迎考负担。2023年以来，督查检查考核事项压缩精简15.6%。三是减“挂牌标识”。开展规范村级组织活动场所挂牌整治行动，对标对表省里“4+5+5”挂牌指导目录，联合县纪委监委、民政、农业农村等部门开展集中整治2次，实行常态化跟踪管理，对不符合要求的挂牌及时进行清理。截至目前，累计清理挂牌和标识1300余个，全面完成117个村（社区）挂牌整治工作。

麻江镇廖家村党群服务中心

突出“赋能”，为干部加油鼓劲。一是赋能基层力量。扎实开展村（社区）“两委”换届开局工作调研和届中分析，储备村级后备干部260人，调整不胜任村干部24名。优化驻村第一书记和工作队选派管理，两轮共选派干部441人次，组建150支乡村振兴驻村帮扶工作队开展驻村帮扶。做深做实片组邻“三长制”，引导全县558名片长、1543名组长、4220名邻长长期在乡村振兴、社会稳定等一线中为民办实事、解难题，不断充实基层工作力量。二是赋能基层保障。对标省委加强基层建设“1+5”文件精神，保障村级运转经费和村干部待遇报酬稳步增长，严格落实村干部健康体检、人身意外保险、村主职干部养老保险补贴、离任村干部待遇等政策，增强村干部归属感。管好用好村党群服务中心，定期开展村级综合服务平台安全隐患排查。2021年以来，共投入资金200多万元对村活动场所进行修缮，配置办公桌椅、新建篮球场等设施，持续改善基层办公条件。三是赋能基层引领。持续开展抓党建促乡村振兴走村观摩“大比武”活动，每月流动召开乡镇组织委员观摩现场、交流经验，2023年获评全省抓党建促乡村振兴示范村1个、全省乡村振兴担当作为好支书1人、全市乡村振兴担当作为村党组织书记2人，1名驻村第一书记通过“五方面人员”比选进入乡镇领导班子，充分释放榜样示范引领作用，吸引更多优秀人才向基层靠拢。

党建引领产业发展，上梧江虎爪姜喜获丰收

突出“增效”，促干部担当善为。一是增强组织整体效能。常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，2021年以来整顿软弱涣散基层党组织6个；村党组织牵头，每村组建一支15人以上的应急队伍，平常为农民，战时为应急队伍，为森林防灭火、抢险救灾发挥重要作用。持续推进两新组织组建攻坚行动，加快新业态党组织组建，选派两新党组织指导员103名，“两新”党组织覆盖率超过85%。扎实开展农村“六好”党支部建设，加强城市小区党建工作，不断强化基层党组织战斗堡垒作用。二是增强基层治理效能。抓好村（社区）主职干部集中培训和其他干部集中轮训，不断提升基层干部履职能力。以“三长制”工作为抓手，创新推行政法“五老+好邻居”调解工作法，组建村级调解队伍117支、设立调解室117个，健全完善入户走访、上门服务、代办事务工作机制，将矛盾纠纷解决在当地、化解在萌芽，工作做法入选国家治理创新经验典型案例、获评湖南省新时代“枫桥经验”先进典型。三是增强产业发展效能。坚持示范引领，纳入市级抓党建促乡村振兴示范创建村10个，狠抓村集体经济发展壮大，县委组织部会同农业农村、财政等部门联合开展村级集体经济发展全覆盖调研3次，因地制宜，因村施策，逐村制定村级集体经济发展计划，做好村村有县乡领导包干联系、有村干部负责专抓、有具体提升举措，近三年平均每村增收4.5万元，2023年底全县村集体经济10万元以上的村占比43%。江村剁椒鱼、上梧江虎爪姜等特色产业持续壮大。